隴運集團始終堅持“黨的領(lǐng)導是交通運輸事業(yè)發(fā)展的根本保證”的發(fā)展理念，把黨的領(lǐng)導貫穿公司高質(zhì)量發(fā)展全過程，促使隴運公交品質(zhì)不斷提升。成縣公交公司自2023年9月新一屆班子調(diào)整以來，緊緊圍繞集團公司“三個突破、三個提升”發(fā)展戰(zhàn)略目標，牢記使命，主動作為，圍繞打造人民滿意公交目標，持續(xù)聚焦市民品質(zhì)化公共出行需求，交出了一份市民滿意的“公交答卷”。
自隴運集團成縣公交公司黨支部設(shè)立、新一屆班子調(diào)整和加強以來，成縣公交公司始終堅持把黨的建設(shè)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，不斷加強黨支部建設(shè)，持續(xù)強化理論學習，狠抓黨風廉政建設(shè)，加強職工思想教育等。促使黨員干部進一步改進工作作風，發(fā)揮先鋒模范作用，把“講擔當、重實干、比貢獻”作為每位黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的風向標，黨員干部崗位責任意識進一步增強，能夠做到遇事不推諉、辦事不拖拉，主動擔當作為。同時，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，引導黨員干部經(jīng)常深入基層一線，調(diào)研公交運行的堵點、難點，提出了公交事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，開創(chuàng)了城市公交發(fā)展新局面，以高質(zhì)量黨建推動了成縣公交公司的新發(fā)展。
集團公司黨委書記、董事長張宏偉同志先后多次深入成縣公交公司現(xiàn)場調(diào)研，親自謀劃，親自部署，并積極協(xié)調(diào)市級相關(guān)部門政策支持。投資350萬元建成了4個充電柱，共計32把充電槍的隴運集團成縣公交公司新能源充電站，這不僅有效緩解了新能源公交車充電難的問題，而且保障了全縣公共交通的有效運營，滿足了城鄉(xiāng)居民的綠色出行，助力成縣實現(xiàn)能源發(fā)展“碳達峰、碳中和”目標。
為破解駕駛員緊缺和公交車輛利用率低的困境，成縣公交公司通過提高駕駛員午餐補助，給13名外地駕駛員提供宿舍和必要生活設(shè)施，開辦職工共享食堂，搭建洗澡堂，解決了以往駕駛員“招得來、留不住”的問題，駕駛員從原來的38人增加到現(xiàn)在的68人，公交車輛的運行數(shù)量從原來32輛（含夜班4輛）增加到現(xiàn)在48輛（含夜班12輛），更好地滿足了市民乘車需求。
隨著成縣城市道路改造升級，為有效解決現(xiàn)行公交線路重疊、部分線路實載率低等問題,讓更多的人民群眾出行受益，公交公司班子成員會同縣交通部門人員深入成縣城區(qū)每條道路，就公交車的運行情況進行實地調(diào)研，新開通了6路和7路環(huán)線公交。同時創(chuàng)新公交車運行機制，根據(jù)學校上下學時間，及時合理派發(fā)班次、科學安排車輛，最大化提高運營效能，在此基礎(chǔ)上開通了公交車輛進校園專線和公交車定制專線，進一步提高了公交運力與乘客需求的匹配度，更好地滿足了群眾高質(zhì)量的公交出行需求,切實提升了市民的獲得感、幸福感。成縣公交公司圍繞打造百姓滿意公交的工作理念，結(jié)合乘客所期望的便利性、高效性、可靠性以及經(jīng)濟性、舒適性的關(guān)鍵點，在深入學習理論和業(yè)務(wù)知識、努力提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能上持續(xù)發(fā)力；有針對性地組織開展形式多樣的培訓教育、知識講座以及學習交流、經(jīng)驗探討等活動，積極為干部職工搭建成長平臺，提高全員解決問題的能力和水平。對新入職和現(xiàn)有的駕駛員人員開展職業(yè)道德專題培訓，使他們在公交車輛運行安全上意識上和服務(wù)水平上進一步提升，乘客的投訴率直線下降，乘客滿意度不斷上升。
成縣公交公司積極配合成縣人民政府“同城雙創(chuàng)”工作，對城區(qū)所有的公交站牌進行了清洗和修復，改變了衛(wèi)生臟、亂、差的現(xiàn)象。對運行公交車堅持定期深入清潔，確保“趟清趟掃”，持續(xù)加強所有運營公交車車廂衛(wèi)生清潔管理，用心、用情、用行做到了車身內(nèi)外保持清潔、車廂衛(wèi)生趟清趟檢，徹底杜絕了“臟車”上路。同時，為68名公交車駕駛員定做了工作服。此舉，不僅展示了隴運公交人積極向上的精神風貌，也為成縣“同城雙創(chuàng)”工作作出了應有貢獻。
