為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府、市委市政府和市政府國(guó)資委關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，隴運(yùn)集團(tuán)公司強(qiáng)力推進(jìn)經(jīng)理層契約化管理工作，于3月8日上午召開(kāi)全司經(jīng)理層契約化管理工作會(huì)議，分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理層成員任期制契約化管理工作初見(jiàn)成效。
為積極推行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理層成員任期制契約化管理工作，公司于2021年制定下發(fā)了《隴運(yùn)集團(tuán)公司關(guān)于推行經(jīng)理層契約化管理工作的實(shí)施方案》和《隴運(yùn)集團(tuán)公司分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理層成員任期制契約化管理實(shí)施辦法》等文件，并且結(jié)合年度目標(biāo)考核，完成了全司經(jīng)理層53人的契約化管理考核任務(wù)。會(huì)議通報(bào)了公司經(jīng)理層契約化管理考核情況，宣讀了隴運(yùn)集團(tuán)公司經(jīng)理層聘任文件。根據(jù)考核情況對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀、稱(chēng)職和基本稱(chēng)職的50名同志頒發(fā)了聘書(shū)，其中評(píng)定優(yōu)秀、稱(chēng)職的49名同志聘用期為3年，1名同志接近退休年齡聘用期為2年，評(píng)定基本稱(chēng)職的2名同志聘用期為1年。對(duì)1名不稱(chēng)職的同志不再聘用，免除原職務(wù)。會(huì)議還與聘用人員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書(shū)》和《隴運(yùn)集團(tuán)公司契約化管理經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。
公司經(jīng)理層契約化管理工作的推進(jìn)標(biāo)志著隴運(yùn)集團(tuán)公司在實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)取得顯著成效，打破了建司60周年來(lái)在干部任用方面存在的“能上不能下”的管理弊端，在“堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)”原則、深化干部人事制度改革、“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”用人導(dǎo)向、創(chuàng)新選人用人機(jī)制具有里程碑的重大意義。
供稿：褚貴鵬
